0 I+ R: ~1 E {4 q, Y1 X胖东来之所以受到抵制，还是因为他独特的商业模式和员工待遇，因为这两项实在是太人性化了，而且对顾客的要求也是奉为圣旨一般。听说胖东来把所得的利润有95%都给了员工，而且听说员工的底薪还非常高，福利也非常好，而且还有倒班的休息时间，这说明胖东来非常重视员工，大家可以想象得到，一家超市还给员工提供图书馆、健身器材、洗浴按摩服务吗？不要说一家超市了，就现在的上市公司，哪家可以媲美？所以那些员工自发的愿意加班，把胖东来经营的越来越好，这说明胖东来在员工心目当中地位是非常高的，大家口口相传，也使得大量顾客到这里来消费，这是一个良性循环。 ' g/ ?$ M/ Q- i7 N' C; V8 }+ w7 |( E2 j [attach]4791392[/attach] & ^7 Y* k, P( c* z $ a' m$ p' w0 h+ C4 H + L. D! X; ]$ k8 Y `0 P0 x而家乐福那帮外国超市说白了就是吸血鬼犹太主义，一切都是把钱放在第一位的，对比之下就可以看得出来：胖东来是把大量利润给员工，家乐福是把大量利润留给自己；胖东来给员工很多弹性时间，家乐福员工上个厕所都要管。这相比之下就可以看出来，胖东来的商业模式是很好的，但是在家乐福那些犹太主义的思想，就是自己拿足够的利润，压榨员工的劳动，挤压员工的时间，就这样还想员工给家乐福提供优质的服务，保证家乐福的运转，这简直是把人不当人，现在这个高速发展的社会，本来生活节奏就足够快了，不适合人的生活，如果在工作当中还受到这么的压迫，哪还有幸福可言？说难听点，就是上班的心情跟上坟一样。 . u# P2 O' `$ D' w+ Y6 F7 j' o9 o5 c [attach]4791390[/attach] T* T" i e) O T; u$ D- W
" ^8 _/ Z7 \# F0 M& T " N- B- w3 c( `- }) O6 s) P虽然说胖东来是一个三四线的小超市，也给家乐福造不出更大的威胁，一方水土养一方人，有这么一个老板在当地，可以说是当地老百姓的福祉，有些人在网上抨击胖东来对员工管理比较宽松，可能会导致员工比较懈怠，工作率效率下降，我就想说一句了：关你毛线事？！人家老板还没发话呢，网络上的喷子就一句一句喷过来，估计都是家乐福他们招募了水军吧，我觉得胖东来这种商业模式和对员工的待遇可以持续下去，就像白象方便面给残疾工人提供稳定的工作岗位一样，这些都是善举，都是这个社会靓丽的风景线，如果没有这些善举的话，我们的生活还有什么意义？天天活在996的竞争当中，没有家庭，没有生活，没有精神世界，真是无法想象这种工作模式下的员工是怎么活过来的？( u* b ~/ s: \: E& j/ c
