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标题: 80后DC混混记（转帖） [打印本页]

作者: 天策传媒 时间: 2009-3-23 10:48
标题: 80后DC混混记（转帖）
前言：我是西河资深潜水员——潜水已3年有余。西河高人无数，经历迥异，特别是“土鳖抗铁牛”的挖坑本事，很让我钦佩（抓耳挠腮之时是鄙视，嘿嘿）；无奈自身经历平平，无事可写，无坑可挖，挖了估计也是白挖，只能埋自己。
风云突变，风起云涌，经济危机了~~~~，危机频频，却也机会多多；做了数年颓废的账房先生，无聊了，横刀立马地辞职回大学读书。说来惭愧，工作数年，却没丝毫积蓄，有的倒是一屁股信用卡欠款。只读书不工作没有经济来源万万不可，只好白天上课，晚上打工。
晚上能有啥来钱快、出力少的工作给我这个好吃懒做的人？想来想去，唯有娱乐城发牌的荷官dealer也~~~~虽然，对于生在新天朝，长在红旗下的国人来说，赌始终和黄、赌联系在一起，不大被认可——但我是80后新人类新思想不是？
恰好现在居住的城市便有一家，于是，演出开始了...
荷官成长时一
小荷官第1次在职培训完毕后，工作6个月，接受第2次在职培训，第2次在职培训的时间较之第1次长，依据游戏的不同，培训时间稍有不同，但一般都在2周左右。
第2次在职培训的游戏，为娱乐城主要游戏之一；小荷官对于游戏种类没有选择的自由，完全根据娱乐城自身的需要而定。
第2次在职培训完毕之后，薪水再次小幅上涨。
第3次在职培训，一般在第2次在职培训9个月之后，同样，历时2周，再次学习1个主要游戏。培训结束后，工资再次上调。
前途比较美好，*^-^*荷官入职3个月的时候涨一次，9个月的时候再涨一次，18个月再涨一次，这还没完，再过9个月，也就是入职27个月的时候，第4次在职培训开始，学习第4个娱乐城的主要游戏，培训结束后，工资再次上调。
至此，小荷官混入娱乐城已近两年半，第4次培训结束。一般来说，小荷官只要兢兢业业工作，不出乱子不犯大错（虽然犯错便是真金白银的现金出错，但娱乐城并不是不允许犯错，犯错不要紧，只要主义真，娱乐城有一整套的出错或怀疑出错的应对措施，先写完这篇再慢慢提及），自己不主动辞职，工作让管理层基本满意，入职两年半到三年后，都能完成4次在职培训，迎接职业中第一道要跨越的沟。
外一篇——花差花差娱乐城里的筹码
职业中第一道要跨越的沟，不是鸿沟，难度不大。
之前提到过，花差花差娱乐城（基本所有的娱乐城都一样），除了有娱乐城大厅（main gaming floor），还有私人贵宾房（private VIP room)，这是一个对目前的我来说，充满了神秘感的地方，还没进去过，不知道啥样。里面的现金筹码，也没见过，只见过练习用的替代码，面值不菲，最高的$1,000,000.00花差花差币，能在花差花差市风景秀丽的地方买一套不大不小的别野，很多花差花差国民市民一辈子省吃俭用也卖不起如此价格的一套房子。
在娱乐城大厅，所用的筹码都是圆的，面值从$1.00到$5000.00不等。值得一提的是，花差花差娱乐城里，有$10面值的筹码，据说是世界上唯一一家——如果能猜出来是哪家，呵呵，看来这个说法是真的。
花差花差娱乐城还有个与众不同——它没有$500面值的筹码，而它之前的确使用过。问其原因，资深培训师只是简单地说到“曾有人仿制了面值$500的筹码，在花差花差娱乐城套取了部分现金。出于安全原因，娱乐城停用了所有的$500”这个段子从来没听人说过，问起娱乐城的老人，大都转而言其他，看来水或许很深，可惜我入行太晚，不能去知晓江湖中这样一个有趣的事件。
私人贵宾室里，筹码面值很大，很大，而且形状也不同。细分下来，或许是内部管理需要，或许是安全原因，私人贵宾室里的筹码分好几种，有只能用于赌客下注的，也有只用于荷官赔付的......这个我没有太多的发言权，毕竟没见过真的，接触到的都只是训练用筹码，具体的，参照007电影吧，看起来，很相似，很相似。
各位在娱乐城可能都留意到了，荷官的手在接触筹码时，总是会不断重复“翻手为云，复手为雨”的动作，而且很多动作都惊人的一致，这是为什么呢？
为什么呢？这不是为了美观，是为了安全；娱乐城能公开告诉我们荷官的，有两个没有死角的监视器一直监视着赌桌上的一举一动（没有公开的还有多少呢？我不知道），手翻来翻去，行话叫“露干净手”，showing cleaning hands，目的是让监视器后面的数双眼睛能够看到，荷官在碰筹码前，手里没有藏筹码偷偷加进去；碰筹码之后，也没有偷偷拿一个筹码回来......
谁信得过谁？
荷官成长时二
职业中第一道要跨越的沟，不是鸿沟，相比之后的跨越来说，难度不那么大。
小荷官熬上个两年半到三年的时光，完成了4次在职培训，学会了娱乐城里4个主要游戏后，升职换马甲的机会便随之到来。
在大厅里混了这么久了，该考虑去私人贵宾室混混了，难么？不太难。
私人贵宾室的荷官，马甲和大厅里的稍有不同，大厅里的马甲是花的，或者是灰的；贵宾室的是黑的，外加用金丝秀上几个大字母，表示你高出一等，薪水呢，再次涨涨。
当然啰，高出一等也不怎么的，说到底，你还是个穿马甲的，和丐帮帮主，这个丐帮里的九五至尊，虽然能多分点讨来的残菜剩饭，也依旧只是个破叫花子一样。
荷官（现在不能再叫小荷官了）在私人贵宾室里混上个一年半载的，找机会，找机会，再次升职，高任务荷官（Higher duty dealer）。
荷官成长时三
去过娱乐城的各位，不知道有没有注意过马甲荷官的一些小细节——
注意下有马甲荷官任何一只手上戴大戒指的么？不许戴！（当然，戴了切筹码也很不方便）
注意下，有马甲荷官任何一只手上戴的戒指超过两枚的么？不许戴！（规定是一手不超过一只，但对配套的订婚戒指和结婚戒指网开一面）
注意下，有马甲荷官戴有大表盘的手表的么？不许戴！（要不把筹码偷偷藏在表盘下带出去换钱买酒喝咋办？）
......
如此种种，要求多多，
做上高任务荷官，为啥说是小荷官咸鱼翻身呢？真正的原因在于，小荷官终于不用天天穿着那件马甲啦~~~~
穿马甲不好么？嘿嘿——
各位下次去娱乐城不妨仔细瞅瞅，娱乐城的荷官或许制服样式各异，但都有一个共同点——没有口袋。
呵呵，不信？你看到有？哈，有机会你去掏掏，看你能掏开么？
马甲荷官制服上所有的口袋都是假的，是为了显得正常，做的伪装。目的呢，只有一个，安全，以防荷官偷筹码......
多少觉得有点人参歧视的感觉是吧？
做到高任务荷官，在作为“高任务”工作时，工作性质变了，由马甲荷官(dealer)转变成了技术管理(supervisor),由亲自动手变成了监督．．．．．．
技术管理的任务便是监督台面（一般１个技术管理盯４个桌子，也就是盯４个马甲荷官），在发现差错时能及时改正，并监督４个台面的整体运营情况，处理任何马甲荷官不能处理或者不被授权处理的问题。
比如，赌客用现金换筹码超过$101花差币，马甲荷官按照要求摆好现金和筹码后必须得到技术管理的许可才能将筹码送到赌客手中。
比如，赌客输红了眼，出言不逊，马甲荷官不能和赌客争吵，此时便需要技术管理出马来稳妥处理。
再比如，马甲荷官发牌发错，赔筹码赔错，娱乐城允许这样的错误发生，但一旦错误发生，马甲荷官不能自己解决，只能大叫一声：supervisor,&%*&#$@......由技术主管解决。
所以，技术主管任务更重，责任更大，身份较之坐台的所有荷官更高，所以，娱乐城给与技术主管一身黑西装，真正的黑西装，有真正的口袋的那种．．．．．．
信任度的不同啊！不过，一样，技术主管也受到重重管制，他们上面一样有人～～～～
荷官成长时四
高任何荷官实际上拥有双重角色，有时候穿马甲，当荷官；有时候穿黑西装，当技术管理。承担不同职责时，薪水不同。
由高任务荷官升级到全面的技术管理，需要等待时机；前面说过，花差花差娱乐城有2000来个荷官，500个全面技术管理，基本上是一个技术管理盯4个荷官；如果赌桌数目不增加，在任的技术管理不走人，一个萝卜一个坑，暂时是没有机会的，这和任何大企业里的内部升职是一个道理。
娱乐城里1个马甲荷官坐1张赌桌，1个技术管理盯4张赌桌，根据游戏的不同种类，不同数目的赌桌组成1个小区，由1个区域经理管理。
做若干年的技术管理后，有机遇，便可向区域经理（pit manager）进发。这个若干年是多少年，就不好说了，招我进娱乐城的区域经理，今年只有29岁；而花差花差里50多岁的技术管理，也比比皆是......或许这滩水也不浅，我们这帮小土豆，没心思、没实力更没那兴趣去趟。
区域经理也是黑西服，不过布料要更好，说不出来怎么个好法，但入眼即知。
这个29岁的区域经理，女，身材高挑，年轻但办事十分果断干练，我在她手下培训时见识了她的铁腕和雷厉风行，让我们那50好几的资深教员都感叹不已，这是后话，也是件让人叹息事情，暂时先卖个关子吧。
花差花差娱乐城共有区域经理60人左右，区域经理以上，是责任经理（casino duty manager），负责整个娱乐城的日常经营，责任经理共有15人左右；任何时刻，花差花差娱乐城里都有2到3个责任经理坐镇，一般1个坐镇大厅，1个坐镇私人贵宾室，还有1个神秘不知去处；责任经理和当班的区域经理有着不为荷官和技术管理知道的联系渠道。
责任经理或许娱乐城不提供制服，他们穿自己中意的职业套装，不过娱乐城Dubo这一块没人不认识他们，就这么几个人，照片都在墙上挂着呢~~~~再看他们来无影去无踪，区域经理见到他们脸上笑开花的样，地球人都知道，他们是现官现管的牛人老大。
责任经理再往上，就不是我们小荷官能轻易见到行踪的董事级妈的（MD）人物了。
荷官成长时五
呜呼，累死我也，从下午一直写到凌晨，妈呀，没想到自己还这么能扯，扯了几千字儿还远远没个完！！！！
开始体会到小米哥之前说写《工科男生》时那种心力憔悴的感觉，这样的话，以萨老大为核心的这帮挖坑党是咋过的日子？
各位西河前辈，请多给点花赞点几分助我早日出营吧，看在我今天拼了自己小命写了这么多的份上~~~~当当当当当，可怜可怜我这小乞丐吧！~~~~
之前是说写薪水，结果一扯便不可收拾，咱还是言归正传吧，说荷官的薪水。
荷官的薪水，很不高，或者说，和河里的海外朋友比起来，很低很低。
花差花差国（此国非彼国，不一定是同一花差），平均年薪税前大概在5万花差币上下。
在花差花差省（State），仅花差花差娱乐城一家，别无分号，没竞争，漫天要价，还偏偏不怕你坐地还钱。
白衬衣时代的4个星期全职160个小时培训，嘿，没钱！！！！没钱！！！！咋的？爱来不来！
过关斩将，穿上马甲后，按每月基本工作时间152小时算，1年的基本工资税前还不到4万花差币；
当然，真正拿到手的会比这个多；因为娱乐城全年24小时无休，周一至周四，早7点至晚7点的其他时间其它时间工作，薪水为基本工资的115%；从周五晚7点开始到周一早上7点这段时间中，除去周六的早7点到晚7点间按基本工资的125%支付外，其他时间按基本工资的150%支付；公众假日以基本工资的250%为起点支付，
这只是头3个月，3个月后结束第1个在职培训，基本工资上调5%到7%（具体数字不记得了，没算过），今后每完成1个在职培训，基本工资都几近上调这个比率。这样算下来，还不至于达不到平均水平。
其他的福利对我来说无可挑剔；
娱乐城提供制服并提供清洁熨烫服务，不用担心洗制服——自己只需要担心内衣和袜子，对我这个懒人太适用不过。
娱乐城免费提供自助工作餐饮，工作当天可以吃4顿——吃得绝对比自己在家做要丰盛得多，一天工作8小时，早中晚都解决了，难能可贵的是，他们TMD提供早餐、中餐、晚餐，还TNND中西合璧，中餐西餐都有。
每年10天的带薪病假，一天一天的单独请还不用病假条——恩，据教官说，人事部门允许以病假的理由请事假，当然，不要太过分就好。
每年4个星期的带薪休假，嗯，这个不算亮点，我所在的花差花差国劳动法如此规定的说。
不过弊端也是多多：
三班倒，作息不正常，失去正常的社会生活；朋友们放假，我上班；我放假，他们上班了。
没有发展没有前途，难不成我做一辈子马甲荷官？咱这样的，做到Supervisor或许已经就是极限，再想向上走，不说别的，语言上的鸿沟，就很难跨越，毕竟不是母语。
国内亲戚朋友的认可——亲戚朋友问起来现在在干啥，反应都很大，啥？Dubo的？黑社会啊，危险啊，都当我在伊拉克那嘎达呢。
不过呢，幸好，幸好，自己头脑还很清楚，娱乐城工作，只是权宜之计，没办法，我要读书，更要生存啊，还有那份工作能给我这样的便利来读书呢？
工资虽然不如做账房先生挣得多，不过省去了一日三餐买菜做饭的烦恼和麻烦；不用和以前做帐房先生一样担心西装洗熨衬衣，也省下我这个懒人不少时间。
更重要的，时间上合拍，晚上打工，钱钱比白天工作高，白天刚好在学校上上课看看书，日子嘛，过得紧是紧了点，累也累了点，睡眠时间，还有和朋友喝酒聊天烧烤钓鱼的机会的确都少了点，但我也的确也乐在其中——好歹能证明，吃点苦，受点罪，咱80后不是窝囊废，对吧？
等着数年后，算时间当我做到Higher duty dealer或者运气好的话supervisor级别的时候，书也读完了，该再次让朋友大跌眼镜一次，又一次从做得好好的工作撤下来，追求梦想去也~~~~
有梦想，才敢去挑战；敢去挑战，才能有梦想，我喜欢有追求有挑战有梦想的生活。
P.S.《荷官成长记》今晚上算是突击完成了，下次接着写申请做荷官，面试流程吧，之后，再写写4周培训的故事，娱乐城层层考核和ZF部门的背景调查，道听途说的花差花差娱乐城往事，嗯，任重而道远啊，有挑战，我喜欢。

作者: coco1 时间: 2009-3-23 21:45
标题: re:没有机会，有机会当荷官也是不错的！
没有机会，有机会当荷官也是不错的！

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